HR i vanjska usluga obračuna plaća
Pokretač poslovnog rasta: Uloga ljudskih resursa u postizanju uspjeha
Otkrijte kako HR potiče poslovni uspjeh kroz privlačenje talenata, razvoj zaposlenika i poticanje pozitivne kulture na radnom mjestu. Saznajte sve o našim pogledima o strateškoj ulozi ljudskih resursa u oblikovanju rasta i angažmana.
Ključni koraci za pojednostavljenje složenih procesa obračuna plaća
Obračun plaća esencijalna je aktivnost svakog poduzeća. Kao i svaka druga poslovna aktivnost, obračun plaća može naići na složene izazove. Uz pravilnu pripremu to možete u potpunosti izbjeći. Pročitajte naš članak kako biste saznali više.
Postavljanje odluka za obračun plaća 2025.: Osigurajte budućnost vaših procesa obračuna plaća
Otkrijte ključne odluke o obračunu plaća u 2025. godini kako biste svoj proces obračuna plaća pripremili za budućnost.
Outsourcing obračuna plaća: 4 savjeta o tome koje zadatke eksternalizirati
Suprotno uvriježenom mišljenju, outsourcing obračuna plaća nije koncept "uzmi ili ostavi". Sami odlučujete koje ćete zadatke prepustiti trećoj strani, a koje ćete zadržati unutar tvrtke.
Kako outsourcati obračun plaća, od SaaS-a do BPO-a
Outsourcing obračuna plaća postoji u mnogim oblicima: SaaS, zapošljavanje stručnjaka, optimizacija obračuna plaća i eksternaliziranje poslovnih procesa.
Kako nagraditi zaposlenike i koji su koraci važni prilikom obračuna nagrada?
Kraj godine je uobičajeno vrijeme kada poslodavci iskazuju svoju zahvalnost zaposlenicima te ih nagrađuju u novcu i/ili u naravi.
Kako izvješćivanje o plaćama može unaprijediti vaše strateško planiranje zaposlenika
Često govorimo o tome kako tehnologija za obračun plaća može poboljšati učinkovitost HR-a i samog odjela za obračun plaća, ali što je s učinkovitošću organizacije u cjelini?
Zašto je izračun ukupnog troška vlasništva (TCO) ključan za obračun plaća?
Kad bi vas netko pitao koliko košta vaš obračun plaća, biste li znali odgovoriti?
Sve što trebate znati o prelasku na vanjsku uslugu obračuna plaća (Managed Payroll)
Zablude oko outsoursinga obračuna plaća mogle bi kočiti vaše poslovanje.
Što je zaposlenicima najvažnije kod obračuna plaća?
U svakoj organizaciji sustavi obračuna plaća izravno utječu na zadovoljstvo i zadržavanje zaposlenika. Ipak, zabrinjavajuće je da se mnoge tvrtke i dalje bore s osnovama obračuna plaća. Značajan dio radne snage suočava se s kašnjenjem isplata i netočnim obračunom plaća, što dovodi do konkretnih učinaka na fluktuaciju zaposlenika čak i u 2024. godini. Naše istraživanje pokazuje da 29% zaposlenika kojima je plaća kasnila nekoliko puta u protekloj godini, aktivno traži novi posao, a za usporedbu samo je 10% onih koji su uvijek primali plaću na vrijeme. Slično tome, 25% zaposlenika koji su iskusili neispravne isplate tijekom prošle godine traže posao, naspram 9% njih koji su primili točne plaće. Ovo naglašava ključnu vezu između učinkovitosti obračuna plaća i zadržavanja zaposlenika.
Kako mogu podržati financijsko blagostanje putem obračuna plaća?
U razdoblju obilježenom gospodarskim fluktuacijama i rastućom financijskom nesigurnošću, financijska dobrobit zaposlenika postala je kritična briga za organizacije diljem Europe. Nedavni podaci drugog Europskog barometra o siromaštvu i nesigurnosti otkrivaju da 29% Europljana smatra da su u nesigurnoj financijskoj situaciji. U međuvremenu, naše vlastito novo istraživanje pokazuje da 37% europskih zaposlenika doživljava financijski stres, naglašavajući hitnu potrebu poslodavaca da se okrenu financijskoj dobrobiti kroz inovativna rješenja.
Kako AI može pomoći s obračunom plaća, sada i u budućnosti?
U području ljudskih resursa koje se stalno razvija, upotreba umjetne inteligencije je vrlo primamljiva. Međutim, njegova integracija u sustave za obračun plaća ostaje relativno neiskorišten resurs jer tek nešto više od petine europskih kompanija integrira AI tehnologije u svoje sustave za obračun plaća. Ipak, implementacija i primjena umjetne inteligencije olakšava automatizirane izračune plaća i mijenja svakodnevne repetitivne zadatke te otkriva greške i osigurava usklađenost s lakoćom.